wie schafft es ein Unternehmen, über 125 Jahre lang erfolgreich zu sein? Indem es seinen Grundwerten treu bleibt. Technologische Kompetenz, internationale Ausrichtung, die Lust am Forschen und der Drang, Neues zu entdecken, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit waren und sind die Säulen des unternehmerischen Handelns bei Linde. Moralische Erwägungen bei unternehmerischen Entscheidungen und Ehrlichkeit im geschäftlichen Umgang haben wir seit Unternehmensgründung als Eckpfeiler unserer Unternehmenskultur bewahrt. In dieser Tradition meistern wir die heutigen Herausforderungen und entwickeln neue Lösungen für die Zukunft. Unsere Vision „LeadIng.“ steht für das Ziel, ein in jeder Hinsicht führendes und vorbildliches Technologieunternehmen zu sein. Auf unseren Grundwerten Zukunftskompetenz, Engagement und Verantwortung basiert unser Verhalten und Handeln im gesamten Unternehmen und an jedem Ort der Welt.

Auf diesem Fundament haben wir 2004 begonnen, unsere unternehmerische Verantwortung – Corporate Responsibility – noch zielgerichteter als bisher in die Unternehmensführung zu integrieren. Denn um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen über den ökonomischen Erfolg hinaus vorausschauend, verantwortungsbewusst und dialogbereit agieren. Der erste Corporate Responsibility Report der Linde AG zeigt, wie wir dieses Thema strategisch in der Unternehmensorganisation verankert haben. Dies ist notwendig, um in allen vier Handlungsfeldern, die wir definiert haben – Umwelt, Mitarbeiter, Gesellschaft und Kapitalmarkt – kontinuierlich Verbesserungen herbeizuführen. Unsere Corporate Responsibility Roadmap gibt hierbei den Zeitrahmen vor, in dem unsere Zielsetzungen stehen.

Die Corporate Responsibility Policy der Linde AG, eine vom Vorstand verabschiedete Selbstverpflichtungserklärung, legt konzernweit verbindliche Leitlinien fest, an deren Einhaltung und Umsetzung wir uns zukünftig messen lassen wollen. Mit diesen Leitlinien verpflichten wir uns zum verantwortlichen Handeln gegenüber unseren Stakeholdern, also gegenüber unseren Kunden, Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und nicht zuletzt gegenüber der Umwelt.

Um auch nachfolgenden Generationen einen hohen Lebensstandard in einer intakten Umwelt zu erhalten, zielen unsere Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten darauf ab, Kundennutzen und Nachhaltigkeit bei unseren Technologien und Produkten miteinander zu vereinen. Ein wichtiger Teil unserer nachhaltigen Geschäftsstrategie sind ebenso unsere Angebote für die Berufsausbildung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter. Durch diese Qualifikationsmaßnahmen leisten wir einen Beitrag, ihre Chancen im Beruf zu erhöhen. Zugleich sind es unsere Mitarbeiter, die mit ihren Ideen, ihrer Kreativität und ihrer Leistungsbereitschaft die Innovationen vorantreiben und wesentlich zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen.

Durch ihre tägliche Arbeit sind sie die wichtigsten Multiplikatoren unserer unternehmerischen Verantwortung. Nur wenn jeder Einzelne sich durch ein hohes Maß an Integrität, Respekt im Umgang mit anderen und durch verantwortungsbewusstes Handeln auszeichnet, werden wir ein in jeder Hinsicht vorbildliches Unternehmen sein. Daher erwarten wir, dass alle Mitarbeiter unseren im Jahr 2005 per Vorstandsbeschluss verabschiedeten Code of Conduct als verbindliche Orientierung anerkennen.

Carl von Linde gelang es, Brücken zu schlagen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Der Unternehmensgründer hat den gesellschaftlichen Wandel und die Verantwortung für das eigene Handeln gelehrt und gelebt. Diese Tradition setzen wir mit der Förderung von Bildung und Wissenschaft im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements konsequent fort. Ein Beispiel hierfür ist die Carl von Linde-Akademie, die wir 2004 an der Technischen Universität München ins Leben gerufen haben. Mit einem spezifisch kulturwissenschaftlich geprägten Angebot sollen vor allem den Studierenden der Natur- und Ingenieurwissenschaften Kompetenzen vermittelt werden, die ihre Karriere in einem internationalen Wettbewerbsumfeld fördern. Der vorliegende Report zeigt Ihnen weitere Beispiele, mit denen wir die Zukunft unseres Unternehmens gestalten, zum technischen Fortschritt weltweit und somit zu höherer wirtschaftlicher Dynamik auch in Deutschland beitragen. Mit der Aufnahme der regelmäßigen Berichterstattung über unsere Corporate Responsibility Aktivitäten erhöhen wir gleichzeitig die Transparenz. Der Corporate Responsibility Report ergänzt unseren Geschäftsbericht um detaillierte Umwelt- und Personalkennzahlen und bietet somit eine fundierte Datenbasis für unsere Zielsetzungen und Maßnahmen.

Unsere Überzeugung ist: Ein solider wirtschaftlicher Erfolg ist nicht das einzige Kriterium für erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Zum Erfolg eines Unternehmens gehört mehr. Und dieses Mehr, zusammengefasst im Begriff Corporate Responsibility, beruht bei Linde auf der Bekenntnis zu seinen Wurzeln und der Bewahrung zentraler Tugenden, die wir heute Werte nennen.

Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Reitzle
Vorsitzender des Vorstands
der Linde AG