Der Vorstand der Linde AG leitet die Gesellschaft und führt deren Geschäfte. Er ist an das Unternehmensinteresse gebunden und der Steigerung des nachhaltigen Unternehmenswerts verpflichtet. Die Verankerung der Wertorientierung im Entscheidungsverhalten des Vorstands wie der Mitarbeiter erfolgt durch ein am Wertzuwachs des Linde-Konzerns orientiertes Steuerungs- und Managementsystem. Die Rendite auf das eingesetzte Kapital (ROCE) ist die wesentliche Kenngröße zur Messung des Erfolgs in einzelnen Unternehmensbereichen und im Konzern.

Der Vorstand entwickelt die strategische Ausrichtung des Unternehmens, stimmt sie mit dem Aufsichtsrat ab und sorgt für ihre Umsetzung. Er achtet bei allen seinen Maßnahmen auf ihre rechtliche Zulässigkeit und sorgt im Konzern für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen. Der Vorstand sorgt auch für ein angemessenes Risikomanagement und Risikocontrolling im Unternehmen sowie für die Einrichtung und Weiterentwicklung zweckmäßiger Planungssysteme. Die Wirksamkeit des Risikomanagementsystems wird laufend überprüft und im Geschäftsbericht erläutert.

Der Aufsichtsrat besteht aus 16 Mitgliedern. Er ist gemäß dem deutschen Mitbestimmungsgesetz zu gleichen Teilen mit Anteilseigner- und Arbeitnehmervertretern besetzt. Die Vertreter der Anteilseigner werden von der Hauptversammlung, die Vertreter der Arbeitnehmer nach den Vorschriften des Mitbestimmungsrechts gewählt. Der Aufsichtsrat bestellt den Vorstand und berät und überwacht ihn bei der Leitung des Unternehmens.

Der Aufsichtsrat hat drei Ausschüsse gebildet: Ständiger Ausschuss, Prüfungsausschuss und gemäß §27 Abs. 3 Mitbestimmungsgesetz zu bildender Vermittlungsausschuss.

Vergütung
Die Vergütung des Vorstands ist leistungsorientiert. Sie enthält feste und variable Bestandteile. Das Vergütungssystem des Vorstands besteht aus einer Barvergütung und aus Aktienoptionen. Die Barvergütung beruht auf einem Jahreszieleinkommen, das zu 40 Prozent in festen monatlichen Beträgen ausgezahlt wird. 60 Prozent sind variabel und setzen sich aus einem an der Dividende orientierten Bestandteil und erfolgsorientierten Bonusbeträgen zusammen, die sich aus individuell vereinbarten Zielen ergeben. Im Jahr 2004 betrug die Gesamtbarvergütung unseres Vorstands insgesamt 8,435 Millionen Euro (Vj. 6,929 Mio. €), aufgeteilt in Festvergütungen in Höhe von 2,690 Millionen Euro (Vj. 2,839 Mio. €) und variable Vergütungen von 5,744 Millionen Euro (Vj. 4,909 Mio. €). Im Rahmen des Aktienoptionsprogramms (Linde-Management-Incentive-Program) wurden an die Mitglieder des Vorstands wie im Vorjahr insgesamt 240.000 Bezugsrechte mit einem Marktwert zum Ausgabezeitpunkt von 1,900 Millionen Euro (Vj. 1,718 Mio. €) ausgegeben.

Die individuellen Vorstandsbezüge veröffentlichen wir, vorbehaltlich einer Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, nicht. Wir sind der Auffassung, dass die Angabe der Gesamtvergütung in einer Summe den Grundsatz der Gesamtverantwortung des Vorstandsgremiums unterstreicht. Außerdem vertreten wir die Meinung, dass die individuelle Offenlegung einer leistungsgerechten Differenzierung entgegenwirkt.

Die Vergütung des Aufsichtsrats wurde von der Hauptversammlung der Linde AG am 8. Juni 2005 neu geregelt. Sie ist in der Satzung festgelegt und setzt sich aus einem festen und einem variablen, am Unternehmenserfolg orientierten Vergütungsbestandteil zusammen. Ab dem Geschäftsjahr 2005 ist nicht mehr allein die Dividende, sondern auch die im jeweiligen Geschäftsjahr erreichte Rendite auf das durchschnittlich eingesetzte Kapital (ROCE) des Linde-Konzerns maßgebend. Vorsitz, stellvertretender Vorsitz, Mitgliedschaft im Ständigen Ausschuss sowie Vorsitz und Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss werden zusätzlich vergütet. Wenn ein Mitglied des Aufsichtsrats zur gleichen Zeit mehrere Ämter innehat, für die eine erhöhte Vergütung gewährt wird, erhält es nur die Vergütung für das am höchsten vergütete Amt. Im Geschäftsjahr 2004 betrug die Gesamtvergütung des Aufsichtsrats für die Wahrnehmung der Aufgaben im Mutterunternehmen und in den Tochterunternehmen 1,739 Millionen Euro (Vj. 1,543 Mio. €).

Weitere Details zu Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat finden Sie in unserem Geschäftsbericht oder im Internet.