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Im Jahr 2005 erfasste der Linde Konzern erstmals zentral und weltweit einheitliche Daten in den Bereichen Personal sowie Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz (Health, Safety, Environment = HSE). Die Zahlen wurden für den Berichtszeitraum vom 01. Januar bis 31. Dezember 2004 erhoben. Die Datenerhebung umfasste insgesamt 126 konsolidierte Gesellschaften in 54 Ländern. Wir berücksichtigten neben Produktionsstandorten auch Verwaltungs- und Vertriebsstandorte. Wir decken damit rund 96 Prozent der Mitarbeiter des Gesamtkonzerns ab. Der Unterschiedlichkeit unserer Unternehmensbereiche Gas und Engineering und Material Handling tragen wir Rechnung, indem wir die Personal- und HSE-Kennzahlen nicht nur für den Linde Konzern insgesamt, sondern ebenso nach Geschäftsbereichen konsolidieren. |
Umsatzerlöse: Aufteilung nach Regionen  Im Jahr 2004 lagen die Umsatzerlöse des Linde-Konzerns bei 9,421 Mrd. Euro. Mit rund 77 Prozent fiel der größte Umsatzanteil auf die Region Europa. |
Datenerfassungssystem REPORTAL
Zur Abfrage der Personal- und HSE-Zahlen haben wir unser webbasiertes Datenerfassungs- und Informationssystem REPORTAL weiterentwickelt und im Frühjahr 2005 erstmals eingesetzt. REPORTAL wird bereits seit vielen Jahren erfolgreich für unser Finanzreporting verwendet.
Detaillierte Benutzerhandbücher stellen sicher, dass die erhobenen Daten und die Datenerhebungsprozesse gleich zu Beginn den Anforderungen von Wirtschaftsprüfern entsprechen. Sie beschreiben und definieren die Vorgehensweise bei der Datenerhebung und beinhalten eine Dokumentationsrichtlinie.
Flexibilität
REPORTAL berücksichtigt die spezifischen Anforderungen eines jeden Geschäftsbereichs von Linde. Die Vergleichbarkeit der Daten aus den unterschiedlichen Geschäftsbereichen wird durch konzerneinheitliche Definitionen der abgefragten Daten sichergestellt. Die Dateneingabe findet online und dezentral statt. Die Daten können jederzeit am Ort der Entstehung, also in den operativen Einheiten, erfasst werden. Umfangreiche, automatische Plausibilitätskontrollen gewährleisten eine hohe Datenqualität und minimieren die Fehlerrate. Durch offene Import- und Exportschnittstellen ist eine bereichsübergreifende Nutzung möglich, etwa eine direkte Koppelung an betriebswirtschaftliche Kennzahlen aus Bilanzen, Finanzen und Controlling und an die Balanced Scorecard (Glossar).
Ausblick
Da im Jahr 2005 die Personal- und HSE-Daten erstmals konzernweit erfasst und zu Kennzahlen verdichtet wurden, jedoch die Voraussetzung für konkrete Ziele und daraus abgeleitete Maßnahmen eine konsistente Basis vergleichbarer Daten ist, werden wir Ziele und Maßnahmen erst in kommenden Berichten veröffentlichen.
Wir verbessern unser Datenerfassungssystem REPORTAL kontinuierlich. Im Jahr 2006 wollen wir folgende Schritte durchführen:
- Erweiterung der Datenerfassung weltweit auf alle konsolidierten Gesellschaften und Standorte.
- Optimierung der Datenqualität durch Überarbeitung der Kennzahlendefinitionen und Plausibilitätskontrollen.
Weiterhin werden wir unsere Kennzahlen sowie die Berichterstattung noch stärker an international anerkannten Richtlinien und insgesamt in hohem Maße an den Anforderungen unserer Stakeholder ausrichten.