Leitlinien
Der Verhaltenskodex bildet die Grundlage für die interne Zusammenarbeit und für den Umgang von Linde mit Kunden, Lieferanten und allen sonstigen externen Partnern. Wir bekennen uns darin ausdrücklich zur „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen. Die wichtigsten Elemente des Linde-Verhaltenskodex sind:

• Einhaltung der gesetzlichen Regelungen.
• Freier und fairer Wettbewerb.
• Beachtung von Exportbeschränkungen.
• Anforderungen an unsere Produkte.
• Umweltschutz und Arbeitssicherheit.
• Datenschutz.
• Umgang miteinander.
• Schutz von Geschäftsgeheimnissen und des Unternehmensvermögens.
• Vermeidung von Interessenskonflikten.
• Beziehung zu Lieferanten, Kunden und Behörden.
• Kommunikation und Transparenz.
• Gesellschaftliches Engagement.

Weitere Informationen zum Code of Conduct finden Sie auf unserer Corporate Website.

Um den Code of Conduct unternehmensweit durchzusetzen, stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter das in sieben Sprachen erhältliche Regelwerk kennen. Die Geschäftsleitungen aller Konzerngesellschaften wurden bei der Einführung des Verhaltenskodex dazu aufgefordert, zu gewährleisten, dass jeder Mitarbeiter den Verhaltenskodex erhält. Außerdem haben wir den Kodex über unsere internationale Mitarbeiterzeitung verbreitet. In Zukunft werden alle neuen Mitarbeiter bei Eintritt in unser Unternehmen den Verhaltenskodex ausgehändigt bekommen.

Allen Mitarbeitern steht die lokale Personalabteilung beratend und unterstützend zur Seite, um Verstöße gegen gesetzliche Vorschriften oder den Code of Conduct zu vermeiden oder abzustellen. Auch direkte, vertrauliche Meldungen an das zentrale Corporate Compliance Committee (Glossar) sind möglich. Das Linde Corporate Compliance Committee stellt gemeinsam mit der Rechtsabteilung sicher, dass kein Mitarbeiter Nachteile dadurch erleidet, dass er Verstöße meldet. Die Einhaltung des Verhaltenskodex wird vom Compliance Committee überwacht. Ihm obliegt auch die regelmäßige Weiterentwicklung und Anpassung des Code of Conduct, um neuen Entwicklungen und Erkenntnissen Rechnung zu tragen.