Mitarbeiter

Beschäftigungsstruktur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2011

 

2010

 

2009

 

2008

Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2011 der Linde Group

1

Im Jahr 2010 wurde die Definition geändert. Zuvor wurden alle Verträge mit einer Vertragsdauer ab 24 Monaten als unbefristet berichtet. Zukünftig weist das Unternehmen unter dieser Kennzahl alle Verträge mit definiertem Enddatum aus.

2

Die Fluktuationsquote bezieht sich auf die im Berichtszeitraum freiwillig ausgeschiedenen Mitarbeiter.

Konzern

 

zum 31.12.

 

50.417

 

48.430

 

47.731

 

51.908

Gases Division

 

 

 

39.031

 

37.603

 

37.362

 

41.109

EMEA

 

 

 

20.920

 

20.575

 

20.952

 

22.838

Asien/Pazifik

 

 

 

10.868

 

10.051

 

9.440

 

10.390

Amerika

 

 

 

7.243

 

6,977

 

6,970

 

7,881

Engineering Division

 

 

 

6.319

 

5.811

 

5.716

 

5.951

Sonstige Aktivitäten

 

 

 

5.067

 

5.016

 

4.653

 

4.848

Mitarbeiter in der Produktion

 

 

 

19.072

 

18.134

 

17.834

 

17.688

Mitarbeiter im Vertrieb

 

 

 

22.172

 

21.940

 

20.866

 

23.609

Mitarbeiter in der Forschung und Entwicklung

 

 

 

342

 

324

 

345

 

536

Mitarbeiter in der Verwaltung

 

 

 

8.831

 

8.032

 

8.685

 

10.072

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Teilzeitbeschäftigte

 

%

 

2,0

 

1,9

 

1,8

 

1,7

Befristet Beschäftigte1

 

%

 

6,4

 

4,3

 

1,8

 

4,7

Beschäftigte, die von Kollektivvereinbarungen erfasst werden

 

%

 

53,5

 

54,9

 

55,3

 

50,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit

 

Jahre

 

9,8

 

9,7

 

10,1

 

8,5

Fluktuationsrate2

 

%

 

6,3

 

5,7

 

4,2

 

6,6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mitarbeiter mit Zugang zu betrieblichen Versorgungssystemen

 

%

 

78

 

76

 

80

 

79

Vielfalt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2011

 

2010

 

2009

 

2008

Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2011 der Linde Group

Beschäftigte unter 30 Jahren

 

%

 

16,0

 

16,4

 

17,0

 

18,6

Beschäftigte zwischen 30 und 50 Jahren

 

%

 

59,0

 

59,6

 

60,1

 

58,9

Beschäftigte über 50 Jahren

 

%

 

25,0

 

24,0

 

22,9

 

22,5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Frauen in der Belegschaft

 

%

 

19,5

 

19,3

 

19,9

 

20,2

Frauen in oberen Führungspositionen

 

%

 

11,0

 

10,3

 

9,3

 

9,1

Frauen im Vorstand

 

%

 

0

 

0

 

0

 

0

Frauen im Aufsichtsrat

 

%

 

8,3

 

0

 

0

 

0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Schwerbehinderte Mitarbeiter (Deutschland)

 

%

 

3,6

 

3,5

 

3,3

 

3,3

Aus- und Weiterbildung

 

 

 

 

2011

 

2010

 

2009

 

2008

Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2011 der Linde Group

Mitarbeiter, die an Weiterbildungsmaßnahmen teilgenommen haben

 

%

 

64,4

 

59,1

 

53,8

 

56,9

Durchschnittliche Zahl der Weiterbildungstage

 

je Mitarbeiter

 

2,3

 

2,0

 

1,6

 

1,8

Durchschnittliche Ausgaben für Weiterbildungsmaßnahmen

 

je Mitar-
beiter in €

 

268

 

241

 

216

 

281

Auszubildende und Trainees

 

%

 

1,3

 

1,3

 

1,4

 

1,7

Auszubildende und Trainees in Deutschland

 

%

 

3,6

 

3,5

 

3,7

 

3,4

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2011

 

2010

 

2009

 

2008

Geprüft von KPMG Sustainability

Enthalten im Konzernlagebericht des Geschäftsberichts 2011 der Linde Group

Arbeitsunfälle von Mitarbeitern

 

je 1 Mio. Arbeits-
stunden

 

1,4

 

1,9

 

2,0

 

2,1

Arbeitsunfälle von Kontraktoren

 

je 1 Mio. Arbeits-
stunden

 

1,6

 

2,2

 

1,7

 

1,8

Arbeitsunfälle mit mindestens einem Ausfalltag (Mitarbeiter)

 

 

 

144

 

198

 

202

 

216

Unfallbedingte Arbeitsausfalltage
(Mitarbeiter)

 

 

 

2.721

 

3.813

 

3.768

 

3.596

Unfallbedingte Ausfalltage (Mitarbeiter)

 

je 1 Mio. Arbeits-
stunden

 

26,1

 

36,9

 

37,3

 

34,1

Arbeitsunfälle mit Todesfolge bei Mitarbeitern

 

 

 

5

 

2

 

3

 

2

Arbeitsunfälle mit Todesfolge bei Kontraktoren

 

 

 

3

 

4

 

7

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Durchschnittliche Anzahl krankheitsbedingter
Fehltage

 

je Mitarbeiter

 

5,0

 

5,3

 

5,5

 

5,6

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