Ziele

Ziel

Zeitraum

Fortschritte

Status

 

 

 

 

Mitarbeiterzufriedenheit

 

 

 

 

Überprüfung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter

2014

Im Jahr 2013 Folgemaßnahmen aus der Mitarbeiterbefragung 2012 umgesetzt

Nächste globale Befragung geplant für 2014

 

> Mehr

 

 

 

 

Führungskräfte

 

 

 

 

Erhöhung des Anteils weiblicher Mitarbeiter in oberen Führungspositionen weltweit auf 13 bis 15 Prozent

2018

Anteil von Frauen im wichtigsten Entwicklungsprogramm für obere Führungskräfte erhöht auf 23,4 Prozent

Anteil von Frauen im wichtigsten Entwicklungsprogramm für das mittlere Management erhöht auf 35,6 Prozent

Anteil weiblicher Führungskräfte auf 13,2 Prozent gestiegen

 

> Mehr

 

 

 

 

Beruf und Privatleben

 

 

 

 

Ausbau von Angeboten zur Kinderbetreuung

Lang­fristiges Ziel

33 Krippenplätze im Großraum München bereit gestellt

Konzept für die Unterstützung der Kinderbetreuung in Deutschland wird derzeit überprüft

 

> Mehr

 

 

 

 

Gesundheitsschutz

 

 

 

 

Ausbau und Vereinheitlichung des Gesundheits­managements

Kontinu­ierlich

2013 neun globale Richtlinien für den Gesundheitsschutz verabschiedet

 

> Mehr

Reduzierung von Gesundheitsrisiken aus manuellen Tätigkeiten

Kontinu­ierlich

Audits zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz an rund 60 Prozent unserer Standorte durchgeführt

Entwicklung und Einführung einer globalen Datenbank mit Anweisungen zur optimalen Ausführung manueller Tätigkeiten

 

> Mehr

Minimierung möglicher Risiken durch psychische Belastung

Lang­fristiges Ziel

Großbritannien: Workshops zur Stressbewältigung in IT-Bereich durchgeführt

 

> Mehr

 

 

 

 

Gesellschaftliches Engagement

 

 

 

 

Entwicklung einer globalen Strategie zum Messen der Wirksamkeit von Projekten

2013

Globale Abfrage zu Corporate Citizenship-Aktivitäten eingeführt

Globale Leitlinie für Corporate Volunteering verabschiedet

 

> Mehr

Status

Neues Ziel

In Umsetzung

Ziel erreicht